Прием на работу

Какой договор заключить с сотрудником?

Если ищете сотрудника на постоянную работу, заключайте трудовой договор. Для исполнителей на ограниченный срок или разовый заказ — гражданско-правовой договор.
Подробнее

Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового?

Отношения по трудовому договору регулирует Трудовой кодекс. В гражданско-правовом договоре действуют только те условия, о которых вы договорились с сотрудником.
Подробнее

Почему нельзя оформить постоянного сотрудника по гражданско-правовому договору?

По закону нельзя маскировать трудовые отношения гражданско-правовым договором. Любой договор можно признать трудовым. Тогда сотрудник получит все социальные гарантии и выплаты, а работодатель еще и заплатит штраф.
Подробнее

Как оформить сотрудника по гражданско-правовому договору?

Подпишите два экземпляра договора. Один оставьте себе, другой отдайте сотруднику.
Подробнее

Какие документы сотрудника нужны для оформления по трудовому договору?

Паспорт, СНИЛС, военный билет для мужчин и некоторых женщин, трудовая книжка, желательно ИНН.
Подробнее

Как оформить сотрудника по трудовому договору?

Попросите у сотрудника необходимые документы, составьте и подпишите договор, издайте приказ и сделайте запись в трудовой книжке и личной карточке.
Подробнее

Как встать на учет в ФСС?

Подайте заявление в территориальное отделение ФСС или через госуслуги.
Подробнее
Подключить